L’accordo è stato firmato sulla base di una proposta elaborata da Boehringer Ingelheim Italia, in accordo col sindacato, al termine di un lungo e dettagliato lavoro di analisi per conciliare le esigenze dell’azienda con quelle dei collaboratori.

Le clausole in cui l’accordo è strutturato prevedono una pluralità di soluzioni che consentono ai collaboratori di continuare l’attività professionale nella sede di Milano, prevedendo aiuti per il trasloco e l’alloggio, di aprire una procedura di mobilità con incentivi all’esodo, di ricollocarsi nell’area di Reggello con l’aiuto dell’azienda, di lavorare dal domicilio con ipotesi di “telelavoro”.

L’accordo è il risultato del buon lavoro svolto da tutte le parti coinvolte.